Электронная Тест-Система проверки знаний продавцов салона

Сейчас я расскажу, что происходит в Вашей компании после очередного тренинга по продажам:

Первые две-три недели после проведённого тренинга весь персонал (включая Вас) пребывает в эйфории. Ещё бы! Тренинг проведён, люди обучены, результаты в продажах повышаются, продавцы и провизоры старательно внедряют полученные знания. Жизнь бьёт ключом, у Вас на фоне эйфории появляются другие, более важные заботы: бухгалтерия, поставки, дефектура, налоги, арендная плата, соседние бизнесы…

И за этой рутиной Вы забываете, что тренинговая компания обещала Вам сопровождение. За этой рутиной Вы не видите, что Ваши продавцы уже давно «положили» на навыки, которые отрабатывали в ролевых играх на тренинге… За этой рутиной Вам некогда оценить, что Ваши продажи поднимаются не так быстро, как Вы планировали, оплачивая тренинг…

А между тем статистика неумолима:

Более половины продавцов и провизоров без дополнительного подкрепления через 1,5-2 месяца после проведённого тренинга по продажам забывает как, когда и зачем применять полученные на тренинге знания и навыки.

Что же происходит?

Готов поспорить, что Вы догадываетесь или даже знаете причину этих негативных явлений!

Человеку свойственно забывать те вещи, которые для него не являются актуальными в данный момент времени. Так и обученные продавцы со временем забывают бОльшую часть вложенных в них знаний. Обычно это происходит в течение полутора-двух месяцев после проведения тренинга. Но ведь забытые знания — совсем не то, за что вы заплатили деньги тренеру?

Именно поэтому продавцов необходимо контролировать постоянно, с определённой периодичностью. Практика многих ортопедических компаний показывает, что оптимальными сроками повторных проверок знаний является ежемесячное тестирование. Такое тестирование является не только контролем усвоенных знаний, но и выявлением «пробелов» в подготовке персонала. С помощью проверок и тестов можно узнать, какие именно знания и в каком объёме «потеряли» ваши продавцы за последнее время.

Протестируйте облегчённую версию электронной тестовой системы на сайте «Ортопедия. Узнай и заработай». Перейдите по ссылке, выберите нужный Вам тест и предложите продавцам пройти его. На сайте Вы найдёте тесты по первичному контакту, выяснению потребностей и товарному предложению.

Возникает традиционный русский вопрос: «А что делать?»

При всех сложностях и препонах, при всей рутинности Вашей работы есть способы держать в поле зрения глубину знаний Вашего персонала.

Электронная программа «Тест-Система для продавцов-консультантов ортопедического салона»
Стоимость:
5000.00 руб.
Способы оплаты:

Самым, на первый взгляд, простым, является создание собственных тестов и заданий для контроля персонала. Пять-шесть ночей, кофе, компьютер — и вот Вы уже готовы контролировать свой персонал. Воровство своего сна у себя же ведь можно и не считать воровством: доспите на работе!

Разновидностью первого способа является способ «попросить тесты у коллег» и адаптировать их к своей ситуации. Затраты времени будут конечно, меньше. Результат — не намного выше…

Второй способ контроля персонала — добиться-таки от тренинговой компании проведения тестирования и обещанного посттренингового сопровождения. И пусть они не хотят этого делать, и пусть это будет разовым, а не постоянным мероприятием, и пусть это будет стоить Вам десятка новых седых волос! Вы же сможете сделать это! Правда, непонятно, а что делать через месяц-два, когда снова приспичит проверить знания продавцов?

Есть третий способ создания системы контроля в компании: купить нормальную дистанционную тестовую систему контроля продавцов и провизоров, занимающихся продажами ИМН. Затем останется только поставить программу на нужное количество компьютеров (в каждую аптеку или ортопедический салон), назначить ответственное за тестирование лицо и проверять отчёты в обеденный перерыв или за чашечкой кофе.

Вы можете контролировать своих продавцов именно так!

При помощи системы дистанционного тестирования продавцов ортопедических салонов и провизоров Вы сможете контролировать знания персонала, не затрачивая на это много усилий и времени.

При этом Вы будете уверены в том, что:

  • Ваши сотрудники не списывают и не подтасовывают ответы (ответы недоступны из программного модуля тестирования),
  • Они отвечают на разные вопросы (программа автоматически загружает вопросы методом случайного выбора),
  • Вы можете проверить сотрудников на знание всех этапов продажи (в программе предусмотрены тестовые модули для всех основных этапов продажи изделий медицинского назначения),
  • Вы будете знать, какие вопросы вызывают у Ваших продавцов или провизоров наибольшие затруднения (программа формирует отчёты с правильными и неправильными ответами)
  • Вы сможете многократно проверять свой персонал в течение дня (программа формирует разные тесты — порядок вопросов не повторяется даже в двух тестах подряд)
  • Вы сами определяете частоту тестирования (в программе нет ограничений на количество тестов, проводимых в течение дня)

А дальше всё просто: Вы получаете отчёты программы (самостоятельно или по электронной почте от ответственного лица), которые можете анализировать в электронном виде (с помощью любого Интернет-бруазера), распечатать и даже подшить в личное дело сотрудника.

Пользователь сайта ОРТОБИЗНЕС

Шамиль Данашев

Краснодарский край

Очень хотелось бы

такого рода тесты иметь у себя на компьютере, для проверки и подбора продавцов-консультантов.

На основании этих отчётов можно выстраивать систему материальной мотивации сотрудников, поощрять их, строить систему дальнейшего углубленного обучения. Дистанционная система тестирования сотрудников ортопедических салонов и аптек поможет Вам постоянно держать под контролем уровень знаний Вашего персонала.

Электронная программа «Тест-Система для продавцов-консультантов ортопедического салона»
Стоимость:
5000.00 руб.
Способы оплаты:

Нажмите кнопку «Купить» и следуйте инструкциям на экране

Обращаю Ваше внимание на то, что письма с сайта могут попадать в папку «Нежелательные».

Вот что пишут люди, которые попробовали протестировать себя или своих продавцов с помощью дистанционной системы контроля знаний сотрудников:

Пользователь сайта ОРТОБИЗНЕС

Мария Осипцова

Красноярск

Здравствуйте, Александр!!!

Вы как всегда, четко в цель! В пятницу обговорили с заведующей салонов, тестирование через неделю.
Решили попробовать вначале протестировать старших консультантов, затем всех остальных.
Огромное, Вам, спасибо!!!!

 

Пользователь сайта ОРТОБИЗНЕС

Татьяна Гоманова

Пятигорск

Спасибо!

Ваши труды не пропали даром – спустя 1,5 месяца после тренинга, не открывая записей и ментальных карт – оценка «5» за тест.

 

Пользователь сайта ОРТОБИЗНЕС

Останина Екатерина

Владимир

Александр, спасибо!

Тест хороший.
Также это хороший способ проверить уровень доходимости информации))

 

Пользователь сайта ОРТОБИЗНЕС

Екатерина

Москва

Тест замечательный и показательный

С одной стороны обрадовалась, что получила хороший балл, а с другой стороны поняла, что повторение-мать ученье…)))Спасибо

Что мешает Вам принять решение о покупке?

«Я не могу позволить себе полноценное обучение сотрудников — это очень дорого. Как я могу с них спрашивать?» Такими словами отвечали многие руководители на моё предложение о покупке системы. Что ж, ситуация понятна. Но в то же время, можно учить продавцов с помощью книг и хотя бы фрагментов тренингов, доступных в сети.

Для того, чтобы решить проблему с обучением персонала, к каждой копии Тест-Системы в качестве бонуса я предлагаю  книгу «Основы розничных продаж ортопедических изделий». Этой книги, в принципе, будет достаточно для первичного обучения ваших продавцов алгоритму продаж. При желании вы можете заказать необходимое вам и вашей компании количество экземпляров книги, которые будут высланы вам по почте.

Вы считаете, что работать в Тест-Системе сложно? Вы думаете, что ваших знаний и навыков работы с компьютером будет недостаточно для тестирования персонала? Не волнуйтесь. Программная оболочка Тест-Системы очень проста, понятна интуитивно и вам не потребуется никаких новых знаний для работы в ней. К тому же при заказе вы получите подробное Руководство пользователя, в котором пошагово описана работа с системой. Нажмите на ссылку, скачайте Руководство и убедитесь, что пользоваться программой может любой пользователь компьютера!

В моей практике встречаются клиенты, которые говорят мне: «Мои сотрудники отлично подготовлены, я им доверяю. Они отлично работают!» Если Вы думаете так же, я рекомендую посмотреть на статистику тестирования продавцов (данные получены с помощью бесплатных тестов по алгоритму продаж, размещённых на сайте www.orto1.ru)

test_statistics

Обратите внимание — более четверти людей, отвечавших на тест, по уровню своих знаний не дотягивают даже до трёх баллов по школьной шкале!!!

Вы считаете, что Ваши продавцы другие? Я в этом сильно сомневаюсь…

Именно поэтому я предлагаю Вам приобрести дистанционную систему контроля продавцов-консультантов и провизоров.

Заказать систему удалённого тестирования продавцов-консультантов и персонала аптек можно прямо сейчас.

Просто нажмите кнопку «Купить», расположенную ниже, заполните форму заказа и прямо сейчас получите свой экземпляр дистанционной системы контроля знаний продавцов-консультантов и провизоров аптек.

Электронная программа «Тест-Система для продавцов-консультантов ортопедического салона»
Стоимость:
5000.00 руб.
Способы оплаты:

Нажмите кнопку «Купить» и следуйте инструкциям на экране

Обращаю Ваше внимание на то, что письма с сайта могут попадать в папку «Нежелательные».

Стоимость системы составляет

5000 рублей

В состав системы входят:

  • Программа-оболочка для проведения тестирования по алгоритму продаж изделий медицинского назначения
  • 5 тестов по этапам алгоритма работы с покупателем
  • Более 150 вопросов на темы, связанные с работой продавца-консультанта и провизоров
  • Комплект правильных ответов на вопросы в текстовом формате
  • Подробные видеоинструкции по установке программы
  • Подробные видеоинструкции по настройке тестов и проведению тестирования
  • Разбор полученного по результатам тестирования отчёта (видео)
  1. К каждому комплекту системы я добавляю книгу «Основы техники розничных продаж ортопедических изделий», на основании которой Вы сможете организовать самостоятельное обучение сотрудниожете организовать самостоятельное обучение сотрудников.
  2. Я готов предоставить ВСЕМ ЗАКАЗАВШИМ дистанционную систему тестирования продавцов-консультантов ортопедических салонов 30% скидку на покупку видеозаписи тренинга «Техника продаж ортопедических изделий».
    Эта видеозапись позволит Вам обучить Ваших продавцов-консультантов или провизоров правильному алгоритму продаж изделий медицинского назначения.
  3. На дистанционную систему действует ПОЛНАЯ шестимесячная ГАРАНТИЯ. Если Вы решите, что по какой-то причине дистанционная система не подходит Вам и Вашим сотрудникам, в течение 183 дней с момента покупки Вы можете получить свои деньги обратно без объяснений с Вашей стороны.

Нажмите на кнопку «Купить» и получите свою копию дистанционной системы контроля знаний продавцов-консультантов и провизоров

ПО ЦЕНЕ в 5000 рублей!

Электронная программа «Тест-Система для продавцов-консультантов ортопедического салона»
Стоимость:
5000.00 руб.
Способы оплаты:

Нажмите кнопку «Купить» и следуйте инструкциям на экране

Обращаю Ваше внимание на то, что письма с сайта могут попадать в папку «Нежелательные».
Если вы хотите оформить покупку на юридическое лицо, пишите мне (info@orto1.ru) для выставления счёта и договора
Вы можете оплатить дистанционную систему контроля знаний продавцов-консультантов и провизоров любым удобным для Вас способом: электронными деньгами, через систему «Контакт» или «Вестерн Юнион», через терминалы QIWI, лично (для жителей Москвы или Московской области), а так же по безналичному расчёту. При оплате по безналичному расчёту вы получите все необходимые документы (договор, счёт, акт сдачи-приёмки), и у бухгалтерии не будет проблем с отчётностью!

P. S. И снова хорошая новость: ВСЕ будущие обновления тестов (в течение года планируется 3-4 обновления и создание тестов по товарным группам) Вы сможете получить по льготной цене, со скидкой 50%.

P. P. S. Вам особенно важно рассмотреть это предложение, если Вы:

  1. Понимаете, что всё чаще Ваши продавцы и провизоры работают не так, как бы Вам хотелось.
  2. На себе почувствовали, что количество конфликтных покупателей в салоне или аптеке постоянно растёт.
  3. Не раз замечали, что Ваши давно работающие продавцы и фармацевты делают продажи по собственному разумению и передают неправильный подход новичкам.
  4. Знаете, что обучение продавцов и фармацевтов, а так же контроль этих знаний помогают поднимать продажи и получать высокую прибыль.
  5. Осознаёте, что оплата работы персонала должна строится в зависимости от тех навыков и знаний, которые демонстрируют сотрудники по результатам обучения и тестирования.
  6. Ищете новых идей, которые помогут Вам контролировать сотрудников в удобной для Вас форме без особенных рисков и затрат.
  7. Ждёте современных возможностей для раскрытия потенциала Ваших точек продаж изделий медицинских назначения и увеличения прибыли.

Электронная программа «Тест-Система для продавцов-консультантов ортопедического салона»
Стоимость:
5000.00 руб.
Способы оплаты:

Нажмите кнопку «Купить» и следуйте инструкциям на экране

Обращаю Ваше внимание на то, что письма с сайта могут попадать в папку «Нежелательные».

И ещё один отзыв:

Пользователь сайта ОРТОБИЗНЕС

Владимир

Ростов-на-Дону

Получил заказанную тест-систему.

Все действительно работает. Подтверждаю свое восхищение продуктом, высказанное по on-line версии. Мое личное мнение: система оценки частично правильных ответов как неправильных является несправедливой.
Считаю, что перед тестированием продавцам ОБЯЗАТЕЛЬНО изучить (именно “изучить”, а не “пролистать”) книгу “ОСНОВЫ ТЕХНИКИ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАЖ ОРТОПЕДИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ”. При всем уважении к Ортоэксперту, на “живых” тренингах недостаточно акцентируются некоторые моменты, встречающиеся в тестах. Второй вариант – дать продавцам выучить наизусть правильные варианты ответов, но это, по-моему, тупой “попугайский” подход.
Построение результата теста в виде отображения процента правильных ответов дает руководителю возможность свободно принимать решение по премированию и т.п.

nbsp;

li

strongdiv class=»review»

Комментарии
Добавить комментарий:
*
*